Comptable à temps partagé : la production comptable de votre PME, au jour près
Votre comptabilité ne justifie pas un temps plein, mais elle ne peut plus attendre la fin de l'exercice. Un comptable externalisé leBoard intervient quelques jours par mois, dans vos outils, et ajuste son rythme à votre volume. Sans recrutement, sans absence à remplacer.
- De 2 à 8 jours par mois, ajustables chaque trimestre
- Un responsable leBoard qui encadre la mission
- Un cadre légal vérifié, votre expert-comptable conservé
Être rappelé sous 48 h
Comment fonctionne un comptable à temps partagé ?
Un comptable à temps partagé consacre quelques jours par mois à votre entreprise et le reste à d'autres clients. Vous payez les jours utiles : saisie, banques, relances, TVA et clôture mensuelle. Chez leBoard, la mission est encadrée par un responsable qui garantit la continuité pendant les congés et ajuste le volume chaque trimestre.
Comptable à temps partagé ou CDI : le budget sur un an
Faites varier le nombre de jours et le tarif journalier. Le calcul compare avec un comptable salarié.
Valeurs de départ : comptable salarié à 33 500 € brut, salaire médian Hellowork 2025, plus 42 % de charges patronales, soit environ 47 500 € par an. Le tarif journalier par défaut est une hypothèse à remplacer par celui de votre devis.
Le fonctionnement général est décrit sur la page comptable externalisé.
Temps partagé et comptabilité : ce que dit la loi
| Ce qui est permis | Ce qui ne l'est pas | |
|---|---|---|
| Tenue de la comptabilité | Par un expert-comptable inscrit, ou par un salarié de l'entreprise | Par un prestataire non inscrit qui met des comptables à disposition |
| Temps partagé | Mission portée par une structure du cadre de l'expertise comptable | Entreprise de travail à temps partagé hors Ordre (Cass. crim., 21 janvier 2026) |
| Comptes annuels | Établis par l'expert-comptable de votre choix | Établis par un prestataire non inscrit |
La tenue de comptabilité pour le compte d'une entreprise est réservée aux experts-comptables inscrits à l'Ordre (ordonnance du 19 septembre 1945). La Cour de cassation l'a rappelé le 21 janvier 2026 à propos d'une entreprise de travail à temps partagé. Chez leBoard, les missions comptables sont portées par leBoard Accounting, sa structure dédiée, et votre expert-comptable garde les comptes annuels s'il les établit déjà.
Ce que fait votre comptable à temps partagé
Saisie et contrôle
Achats, ventes, notes de frais, analytique.
Banques
Rapprochements, lettrage, suivi des encaissements.
Relances
Clients en retard relancés, fournisseurs payés à l'échéance.
TVA
Déclarations préparées et contrôlées.
Clôture mensuelle
Cut-off, provisions, tableau de bord simple.
Expert-comptable
Dossier propre transmis pour le bilan et la liasse.
Quand passer au comptable à temps partagé
Le dirigeant saisit le soir
La comptabilité passe après le commercial et prend du retard.
Un mi-temps qui s'ennuie
Un poste à temps partiel difficile à recruter et à garder.
Un cabinet qui attend les pièces
Le bilan arrive tard faute de dossier tenu au fil de l'eau.
Une seule personne connaît tout
Un départ ou un congé, et la production s'arrête.
Les autres formules comptables
Le même interlocuteur, selon le lieu et le niveau de responsabilité.
Comptable sur place
Les jours prévus dans vos locaux.
Responsable comptable externalisé
Encadrer l'équipe et tenir les clôtures.
Remplacement comptable
Un poste vacant quelques mois, repris en quelques jours.
Questions fréquentes sur le comptable à temps partagé
Qu'est-ce qu'un comptable à temps partagé ?
Un comptable qui intervient quelques jours par mois dans plusieurs entreprises. Chacune paie les jours dont elle a besoin, au lieu d'un poste à temps plein.
Combien coûte un comptable à temps partagé ?
Il se facture au jour. Un comptable salarié coûte environ 47 500 € par an à l'employeur (33 500 € brut médian, Hellowork 2025, plus 42 % de charges) : à 3 ou 4 jours par mois, le temps partagé coûte nettement moins. Le calculateur donne votre ordre de grandeur.
Le temps partagé est-il légal pour la comptabilité ?
La tenue comptable pour une entreprise est réservée aux experts-comptables inscrits à l'Ordre : le 21 janvier 2026, la Cour de cassation a condamné une entreprise de travail à temps partagé qui mettait des comptables à disposition. Les missions leBoard sont portées par leBoard Accounting, sa structure dédiée.
Quelle différence avec un groupement d'employeurs ?
Dans un groupement, le comptable est salarié du groupement et partagé entre ses membres. Chez leBoard, vous achetez une mission en jours, encadrée par un responsable, sans adhérer à une structure.
Peut-on augmenter le nombre de jours ?
Oui, chaque trimestre ou ponctuellement pour une clôture annuelle, un audit ou un rattrapage.
Et quand l'entreprise grandit ?
La même équipe propose un responsable comptable externalisé puis un RAF ou un DAF, sans changer d'interlocuteur.
La comptabilité tenue, sans poste à temps plein
30 minutes pour fixer le bon nombre de jours.