DAF de transition : la direction financière reprise en main, sans attendre un recrutement
Votre DAF part, s'arrête ou ne suffit plus face au projet qui arrive. Un DAF de transition leBoard prend le poste pour la durée nécessaire, sécurise la clôture et la trésorerie, puis prépare la suite : recrutement, passage à un DAF à temps partagé ou réorganisation.
- Missions de 3 à 9 mois, à plein temps ou 2 à 3 jours par semaine
- Une équipe comptable et contrôle de gestion en appui
- Passation organisée avec votre futur DAF
Être rappelé sous 48 h
Qu'est-ce qu'un DAF de transition ?
Un DAF de transition est un directeur administratif et financier expérimenté qui prend la direction financière d'une entreprise pour une durée limitée, généralement de 3 à 9 mois. Il intervient après un départ imprévu, pendant une phase de croissance ou de restructuration, ou pour porter un projet précis comme une levée de fonds, une cession ou un changement d'outil. Il est opérationnel dès les premiers jours. La mission se chiffre en jours : voir le tarif DAF de transition au jour.
Les situations qui ne peuvent pas attendre un recrutement
Un recrutement de DAF en CDI prend 4 à 6 mois. Pendant ce temps, la clôture, la paie et la banque n'attendent pas.
Départ ou absence du DAF
Démission, arrêt maladie, congé : personne ne signe plus les arbitrages financiers.
Croissance rapide
Le service finance n'a pas suivi la taille de l'entreprise ; les chiffres arrivent en retard.
Opération en capital
Levée de fonds, LBO, cession : il faut des comptes et un prévisionnel défendables, vite.
Retard comptable
Plusieurs mois de traitement en souffrance, une situation à reconstruire avant la prochaine échéance.
Départ sans préavis ou arrêt long : notre solution de remplacement DAF en urgence passe en priorité, avec reprise des accès dès la première semaine.
Les 90 premiers jours d'un DAF de transition
Cochez ce qui est déjà en place chez vous : ce qui reste montre où la mission commencera.
Une fois la situation stabilisée, la mission peut se poursuivre avec un DAF externalisé quelques jours par mois.
Décrivez la situation : un profil et un rythme vous sont proposés sous 48 h.
Exposer ma situationMédias France : 9 mois pour préparer une croissance de 20 % par an
Situation. Un service financier composé d'un comptable et d'une responsable administrative et financière, un dirigeant qui anticipe 20 % de croissance par an et la création de filiales.
Mission. Une directrice administrative et financière à plein temps pendant 9 mois.
« leBoard nous a permis d'aborder sereinement la transition vers une DAF plus en phase avec nos enjeux de croissance. »
Alexis C., co-fondateur de Médias France
Lire le business case Médias France
Nos missions de DAF de transition
Chaque situation a son rythme et son budget. Choisissez la vôtre.
Remplacement DAF en urgence
Un départ ou un arrêt sans préavis : reprise du poste en priorité.
Tarif DAF de transition
TJM, durée et budget total d'une mission.
DAF de transition PME
Tenir la fonction finance d'une PME le temps de recruter.
DAF de transition LBO
Reporting fonds, covenants, préparation de l'opération.
DAF de transition Paris
Une équipe basée à Paris 17ᵉ, présente sur site.
DAF de transition, recrutement en CDI ou cabinet de transition ?
| DAF de transition leBoard | Recrutement en CDI | Cabinet de management de transition | |
|---|---|---|---|
| Délai pour démarrer | Quelques jours | 4 à 6 mois | 2 à 4 semaines |
| Durée | 3 à 9 mois, renouvelable | Indéterminée | Durée de la mission |
| Équipe en appui | Comptable, contrôleur de gestion, data analyst | À recruter | Le manager seul |
| Rythme | Plein temps ou 2 à 3 jours par semaine | Plein temps | Plein temps le plus souvent |
| Après la mission | Recrutement, relais à temps partagé ou fin | — | Fin de mission |
Sources : délai de recrutement, observations leBoard ; délai des cabinets de management de transition, SNR Partners (2026).
Combien coûte un DAF de transition ?
Le marché facture un DAF de transition à la journée. Faites varier la durée et le rythme pour estimer le budget total.
Source : TJM de 1 200 à 1 800 € HT pour une PME ou une ETI, SNR Partners (2026). Le tarif leBoard se chiffre après l'entretien.
Pour une entreprise de 10 à 250 salariés, voir la mission de DAF de transition PME.
Durée, rythme, équipe en appui : le chiffrage leBoard arrive après 30 minutes d'échange.
Obtenir mon chiffrageComment se déroule une mission
Entretien
- Votre situation en 30 minutes
- Urgences identifiées
- Profil et rythme proposés
Prise de poste
- Accès et signatures repris
- Trésorerie reconstruite
- Plan à 90 jours
Pilotage et passation
- Reporting mensuel
- Recrutement du successeur
- Passation documentée
Questions fréquentes sur le DAF de transition
Qu'est-ce que veut dire DAF ?
DAF signifie directeur administratif et financier. Il pilote la trésorerie, le budget, le reporting et les relations avec les banques, et supervise la comptabilité.
Quelles sont les missions d'un directeur administratif et financier de transition ?
Reprendre la trésorerie, la clôture et le reporting, maintenir le dialogue avec les banques et l'expert-comptable, puis mener le projet qui justifie la mission : réorganisation, levée de fonds, cession ou recrutement d'un successeur.
C'est quoi un directeur de transition ?
Un cadre dirigeant expérimenté qui occupe un poste de direction pour une durée limitée, le temps de traverser une situation que l'entreprise ne peut pas gérer seule ou d'attendre un recrutement.
Combien de temps dure une mission ?
Le plus souvent 3 à 9 mois. La mission Médias France a duré 9 mois ; elle peut se prolonger ou se poursuivre à temps partagé.
Quel est le salaire moyen d'un manager de transition ?
Un DAF de transition n'est pas salarié : il facture à la journée, entre 1 200 et 1 800 € HT pour une PME ou une ETI selon SNR Partners. Le budget total dépend de la durée et du rythme (plein temps ou quelques jours par semaine).
Quelle différence avec un DAF à temps partagé ?
Le DAF de transition comble un manque ou porte un projet sur une durée limitée, souvent à plein temps. Le DAF à temps partagé quelques jours par mois assure un pilotage récurrent, sans date de fin.
Le DAF de transition peut-il recruter son successeur ?
Oui, c'est fréquent : il rédige la fiche de poste, participe aux entretiens et organise la passation.
Votre direction financière ne peut pas attendre ?
Exposez votre situation en 30 minutes : nous vous proposons un profil et un rythme.